5月1日降社保费率是什么意思 降社保费率对个人有什么好处 文章来源:2020棋牌大全   2020-06-13 15:46

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  4月4日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)。2019年5月1日起,确实是要降低这个社保缴费比例,但是他所说的这个降低社保缴费比例,主要是降低企业单位的社保缴费比例,由之前的20%降低到16%。

  人力资源和社会保障部副部长游钧表示,《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项:一是降低养老保险的单位缴费比例。从2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位,单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

  二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年4月30日,即失业保险继续实施1%的总费率,工伤保险的费率是各地可继续根据基金累计结余的情况确定降低的幅度。

  《方案》明确,自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

  《方案》提出,调整社保缴费基数政策。各省应以本省城镇非单位就业人员平均工资和城镇单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

  《方案》提出,要加快推进养老保险省级统筹,逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策,2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。要提高养老保险基金中央调剂比例,2019年提高至3.5%,进一步均衡各省之间养老保险基金负担。

  《方案》强调,要稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种缴费,原则上暂按现行征收体制继续征收,稳定缴费方式,“成熟一省、移交一省”。妥善处理好企业历史欠费问题,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。

  为进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,根据有关规定,人社部、财政部近日印发通知,自2018年5月1日起,阶段性降低社会保险费率的期限再延续一年。具体方案由各省(区、市)研究确定。

  适当降低企业养老保险的费率一直都是党中央国务院的重要决策,自2015年以来近三年的时间,人社部先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次,总体的社保费率从41%降到的37.25%,总体的幅度接近10%,已累计减少降低企业成本约3150亿元。

  对于工薪族来说,更关心的是,降低企业成本是否会影响人工的待遇水平?人社部副部长游钧给出了明确表态:“我可以负责任的告诉大家,我们继续阶段性降低企业养老保险的费率不会影响到养老保险金待遇的水平。”

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